Единая компания                                     

29 августа состоялось объединение АО «Новомет-Пермь» и ООО «Новомет-Сервис».

Реорганизация Группы компаний «Новомет» произошла в форме присоединения ООО «Новомет-Сервис» к АО «Новомет-Пермь». Решение о слиянии акционеры ГК «Новомет» приняли в начале 2018 года.

Генеральным директором АО «Новомет-Пермь» продолжает оставаться Максим Перельман.

Фархат Хафизов, работавший генеральным директором ООО «Новомет-Сервис», занял пост вице-президента по региону РФ и СНГ АО «Новомет-Пермь».

Объединение компаний позволит более рационально использовать ресурсы для дальнейшего развития ГК  «Новомет». Действующие обособленные подразделения в РФ и филиалы в СНГ продолжают выполнять обязательства по заключенным договорам.

Максим Перельман, генеральный директор АО «Новомет-Пермь»: Единая компания – это шаг к повышению эффективности работы «Новомета», упрощению внутреннего документооборота и процедур.  Переход на единую акцию упрощает процесс переговоров с банками по кредитованию, упрощает кадровое администрирование.  Сейчас в компании «Новомет» создана единая структура. Единая компания  - это  общие бизнес-процессы.

Все обязательства ООО «Новомет-Сервис» перед заказчиками, поставщиками, подрядчиками с 30.08.18 переходят к АО «Новомет-Пермь».

Персонал компании ООО «Новомет-Сервис» продолжит свою трудовую деятельность уже в структуре компании АО «Новомет-Пермь».

Справка: Компания «Новомет» создана в 1991 году. В 2001 году в структуре предприятия появилась сервисная служба.  В январе 2003 года было зарегистрировано дочернее сервисное предприятие группы компаний «Новомет» - ООО «Новомет-Сервис». За 15 лет  успешной работы были созданы обособленные подразделения в России, филиалы в Казахстане и Азербайджане. Компания сотрудничала с ведущими российскими и зарубежными нефтяными компаниями: «Газпромнефть», «Роснефть», «ЛУКОЙЛ» и т.д.

Мобильные насосные станции «Новомет» на автомобильном шасси снизили эксплуатационные затраты в Эквадоре

Первоначально на месторождении для организации системы ППД заказчиком использовались стационарные плунжерные насосные системы. Из-за низкого качества используемой воды было множество остановок, и как следствие высокое время простоя оборудования, а для его ремонта требовался опытный персонал и резерв запасных частей. Другие отрицательные факторы включают утечки, шум и высокие затраты на техническое обслуживание.

Для решения задачи оптимизации эксплуатационных затрат, специалисты «Новомет» разработали мобильную систему, выполненную на базе горизонтальной насосной установки, смонтированной на платформе автомобильного шасси.

Система включает в себя весь необходимый набор трубопроводов, клапанов, и фланцев для быстрого развертывания установки на месторождении, и подключения ее к системе ППД. Кроме того, установка оснащена комплексом АСУТП (в т. ч. СУ «Новомет») для управления всеми рабочими параметрами, мониторинга в реальном времени – всё как у «больших» блочных насосных станций.

В марте 2018 года три мобильные насосные системы были изготовлены, доставлены на месторождение Eden, Эквадор, и запущены в работу. Расход жидкости насосных систем составляет 8300BPD (1300 м3/сут), а давление нагнетания воды в пласт - 2500PSI (570 атм), оборудование на момент подготовки материала находится в работе.

Турслет в цирковом стиле

С 20 по 22 июля прошел традиционный турслет сотрудников ГК «Новомет». Темой мероприятия стал Цирк du Soleil.

Всего в этом году в слете приняли участие шесть команд: «Ядрен батон» («силачи», сборная команда), «Фокус-покус» («гадалки и маги», ОГТ), «Клоуны» (сборочное производство), «Карлипуты» (механообрабатывающее производство), «Клан Кульман» («дрессировщики», ОГК) и «НеутоМИМЫе» («мимы», ДК и ДЭиФ).

Презентация команд проходили в формате музыкально-развлекательной программы «ЦиркоПляска»: перед каждой командой стояла задача станцевать танец артистов цирка, которые достались команде по жребию.

На первое серьезное состязание второго дня — конкурс приветствий «Але-оп» — команды, облаченные в костюмы своих персонажей, торжественно шествовали парадом. Каждая команда презентовала историю зарождения своего циркового жанра.

Новинкой этого года стало состязание по перегребле «Цирк на воде». На два стоящих на воде катамарана, соединенных веревкой, одновременно садились по четыре человека из двух команд — спиной друг к другу. По команде судьи все участники начинали грести веслами, задача — перетянуть катамаран соперника на свою сторону от центрального буйка.

Кульминацией второго дня турслета стали спортивные состязания по футболу «VIVA Мундиаль».

Особенностью этого года была большая доля конкурсов-сюрпризов. Одним из них стал флешмоб «Цирковой элемент». Командам дали минимум времени, чтобы придумать и воспроизвести развлекательный аттракцион для зрителей, которым они могли бы насладиться в антракте.

После этого команды отправились играть в туристическо-развлекательную игру «Циркополох». Участники прошли маршрут, на каждом этапе которого их ждало выполнение задания, требующего не только хорошей физической подготовки, но также смекалки и умения мыслить неординарно.

В финале дня был творческий конкурс «Весь вечер на манеже», в ходе которого каждая команды представила цирковые номера.

Победителем турслета, как и год назад, стала команда Отдела главного конструктора. Второе место заняла команда сборочного производства «Клоуны», а третье - команда «Ядрен батон».

Выходные на сплаве

С июня по август более 200 сотрудников компании «Новомет» приняли участие в организованных сплавах по Уральским рекам

Серия корпоративных сплавов выходного дня стартовала 29 июня. За полтора месяца полюбоваться красотами родного края успели пять команд по 45 человек в каждой.

Маршрут водного похода пролегал по реке Койве от поселка Кусье-Александровского до Усть-Койвы. Эта территория богата не только живописными пейзажами и бурными водными порогами. В самом начале пути взору туристов предстают руины замка — такое впечатление производят останки доводочной фабрики, функционировавшей в прошлом столетии.

Сплав дает возможность не только дышать свежим воздухом и любоваться природой, он позволяет абстрагироваться от своей социальной роли. Здесь нет деления на цеха и департаменты, здесь все едины и каждый товарищ другому. Некоторые сотрудники отправились в путешествие с детьми.

Для многих работников «Новомета» активный отдых на воде стал ежегодным,   ведь за приключением совсем не обязательно лететь в другие страны – его может подарить край, в котором мы живем и люди, с которыми мы работаем и поем песни у костра.