Сегодня знания - завтра реализованный проект
«Новомет» мотивирует сотрудников на профессиональное и личностное развитие, создавая для этого необходимые условия. Каждый сотрудник может развивать свой потенциал, обучаясь в автоматизированной системе удаленного обучения или принимая личное участие в корпоративных мероприятиях и не только. Возможности роста в компании не ограничены, каждый сотрудник выбирает свой вектор развития.
Обучение
Профессиональное обучение для всех сотрудников
Обучение новым востребованным профессиям
Обучающие курсы для заказчиков
Программы развития для руководителей
Собственная Виртуальная академия: более 300
электронных материалов для профессионального и
личностного развития
Развитие
Возможность участия в проектах по разработке и внедрению инноваций
Участие в научно-технических совещаниях и в Совете по инновациям
Публикации в научных журналах
Участие в корпоративных конференциях, престижных российских конкурсах и
международных выставках
Возможность быть внутренним преподавателем, разработчиком обучающих
материалов и наставником
Возможность выступать в качестве аудитора
Профессионализм
Ежегодный конкурс профессионального мастерства – традиция Новомета
Вовлечено всё производство и все
обособленные подразделения
Теоретический и практический этапы для
выявления лучших из лучших
Большой призовой фонд для награждения
победителей
Рационализаторская деятельность
Сбор и реализация предложений
сотрудников по оптимизации трудозатрат,
бизнес-процессов, снижение потерь,
повышение качества продукции и уровня
безопасности, улучшение условий труда.
Ежегодно сотрудниками подается более
600 предложений.
Все идеи
регистрируются, рассматриваются
техническим советом и поощряются.
