22.04.2013

Сюжет о компании

В начале апреля на «Новомете» побывала съемочная группа канала «Россия 24». В центре внимания тележурналистов были инновационные направления деятельности, производство, перспективные разработки и проекты. 

«Есть регионы, которые интересны нам своим инновационным потенциалом, - рассказал между съемками шеф-редактор программы «Технопарк» Игорь Березин. - Кроме Москвы и Санкт-Петербурга - это Пермь, Новосибирск, Казань и Томск». 

Интерес СМИ к региональным предприятиям не случаен. «Новомет» относят к наиболее инновационным предприятиям. С 15 минутным сюжетом о компании, вышедшем в эфир 20 апреля, можно ознакомиться на интернет-сайтах: 

http://www.vesti.ru/only_video.html?vid=501590
http://www.tv-technopark.ru/issues/page/1202

 

22.04.2013

В конце марта впервые в России был проведен комплекс геофизических исследований на колтюбинговой трубе (ГНКТ) горизонтального участка скважины 9208Г Нивагальского месторождения ТПП Покачевнефтегаз ООО "Лукойл-Западная Сибирь" с помощью байпасной системы производства «Новомет». Благодаря инновационной разработке нашего предприятия горизонтальный участок скважины  был полностью исследован на двух режимах работы УЭЦН, что позволит заказчику в дальнейшем провести грамотные и необходимые геолого-технические мероприятия со скважиной.

Добавим, что после проведенных работ телевизионной компанией Западной Сибири по инициативе ООО "Лукойл-Западная Сибирь" был создан специальный видеоролик, посвященный внедрению байпасной системы производства «Новомет» на месторождениях ООО "Лукойл-Западная Сибирь", что, безусловно, будет способствовать продвижению инновационного оборудования нашей компании.



Если у вас не отображается видео - загрузите видеофайл по этой ссылке: http://www.novomet.ru/media/kogalym.mp4

 

29.03.2013

Робот заменяет человека

14 марта на механообрабатывающем производстве компании сдана в эксплуатацию гибкая суперсовременная высокотехнологичная система Pallet tech FMS на базе четырех многофункциональных токарно-сверлильно-фрезерных центров японской фирмы MAZAK с использованием безлюдной технологии. 

Данному внедрению предшествовал целый комплекс пуско-наладочных работ, устранения замечаний и отработки технологии производства для того, чтобы сложнейшая система вышла на полноценное функционирование. 

Суть безлюдной технологии заключается в том, что оператор в работе данного комплекса участвует опосредованно. В его задачу входит «вызов» программы, подготовка инструмента, загрузка заготовки. Через определенное время необходимо снять с загрузочного шатла готовые детали. Все остальное за человека делает роботизированный станочный комплекс.

Работу комплекса в режиме онлайн можно контролировать с рабочего места. Картинка с производства с помощью видеокамер передается как на мониторы компьютеров, так и на большой плазменный экран в Отделе главного технолога.

 

18.03.2013

Учеба продолжается

Обучение специалистов нефтедобывающих компаний – заказчиков «Новомета» - продолжает набирать обороты.

В 2012 году учебным центром было организовано 11 пятидневных семинаров для компаний:

  • Газпромнефть-ННГ (г.Муравленко)
  • ТНК-Нягань (г.Нягань)
  • Казгермунай (Казахстан)
  • Лукойл ЭПУ Сервис (г.Когалым)
  • Русвьетпетро (г.Москва)
  • Илеряхнефть (Якутия)
  • КазахойлАктобе  (Казахстан)
  • Лукойл Оверсиз Сервис (г.Москва)
  • CEW (Судан), 

а также для представителей «Новомет» в Египте, Эквадоре и Мексике.

Обучение в центре - прекрасная возможность обсудить с разработчиками различные аспекты эксплуатации УЭЦН, узнать о последних инновациях компании, а также попрактиковаться в проведении определенных видов испытаний оборудования.

Для поддержания высокого качества обучения преподаватели курсов разработали не только наглядные материалы - презентации для использования на занятиях, но и  раздаточный материал с подробными пояснениями, схемами и определениями, к которому обучающиеся могли бы вернуться после занятий, уже на своих рабочих местах. 

Все участники семинаров отметили отличное качество предоставленных материалов, высокий профессионализм преподавателей и прекрасную атмосферу для открытого общения, способствующую обмену опытом и знаниями, что было подтверждено благодарственными письмами от руководителей обучавшихся компаний.